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法务部今天发声明说,近日有媒体评论、指摘法务部已放宽贿选门槛30元金额,与事实不符;法务部表示,政府查贿决心,不容怀疑,个案情形,由检察官依法判断。法务部指出,对于明年初二合一选举,早已责由最高检察署督导全国各检、警、调、廉各查察机关全力查贿,迄今未曾停歇,从无所谓放宽情事。 有媒体提及「贿选门槛30元」一事,起缘于2001年间召开的「一、二审检察长会议」结论,其时,是以文宣附着于价值30元以下之单纯宣传物品,认尚不足以动摇或影响有投票权人之投票意向为据。换言之,会议结论提及「30元以下」指的是单纯宣传物品,尚不足以动摇或影响有投票权人之投票意向为其要件,所以,在个案上认定是否涉及贿选,本来就不是以「30元上下」为单一标准,仍应厘清候选人与选民间有无行、收贿之意思,并应就所给物品是否足以改变选民的投票意愿,亦即有无对价等要件综合判断,这也是最高法院历来一致的法律见解。法务部说,所谓「30元以下」宣传物品的标准,从过去到现在,都是检察机关侦办贿选案件的参考例举,至于个案是否构成投票行受贿罪或涉犯其他刑责,仍由承办检察官依法综合判断。法务部说,有媒体报导指法务部放宽贿选门槛,显有误解。法务部表示,现在适逢选举查察期间,已强力要求各级检察机关注意防制及积极查处假借任何形式之贿选行为;政府严格查贿的决心,不容怀疑,更不容少数候选人以假借各种名义的变相贿选,吁候选人切勿心存侥倖以身试法。

台大校园。记者冯靖惠/摄影 分享 facebook 前台大土木系教授、现任加拿大亚伯达大学机器人跨领域研究中心主持人康仕仲指出,全世界一流大学会主动出击寻找有潜力的高阶人才,甚至委由猎人头专业服务。他认为,台湾的大学若要延揽国际人才,应要试着改变被动征人的态度。康仕仲去年3月被加拿大亚伯达大学挖角,他说,到加拿大任教后,有更多的工作邀请。现在全世界一流大学,甚至聘用专业团队帮忙,量身订做说明文件,介绍学校与研究机会。这种专业的「猎人才」服务,在英语系国家如澳洲、纽西兰、英国都很兴盛,学校会招标去找猎人头专业服务。 康仕仲说,高阶研究人才的挖角在欧美学校更多,尤其英语系的国家,国际揽才又特别方便。他表示,在加拿大,揽才是系主任和院长重要的工作之一,不会被动的用登启示去征才,「往往会主动出击」。如果要挖角的对象是比较资深且国际知名,揽才单位会根据这名教授的条件,详细说明为什么他适合这个新位子,移动后有什么新的发挥的机会。「台湾的大学如果要延揽国际人才,应该要试着改变被动征人的态度。」康仕仲说,台湾应该要从人才的角度出发,面试的流程须国际化,提供交通住宿补助,也应该更多老师参与,让来应征的教授能了解未来的同事。对于台湾高等教育的留才建议,康仕仲表示,好的学术环境要有「充满着学习动机强的优秀学生」、「互相激励研究卓越的同事」、「合理但有挑战的绩效评估」以及升等制度。他旅居加拿大一年多的教学研究经验,其实没看到什么特效药,但是看到院长和系主任不断地建构更好的学术环境。康仕仲说,加拿大亚伯达大学为加拿大第四、全球百大的学校,跟台大的学生比起来,有更强的学习动机。深究原因,发现是加拿大课程要求高,会淘汰很多学生,稍不留意,很可能会得到C的成绩或是直接被当掉。所以学生被退学的比例高,有时大一升大二,会淘汰两成以上的学生。留下来的都是菁英的学生,学习态度认真。康仕仲表示,现在任教的大学对每年都有对老师的年度评鑑,并跟薪资调整连动。

被挖角的台大前教授:一流大学主动 会找「猎人头」

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